Gründe, um zu ProPharma Systems zu kommen

Arbeiten, wie es zu Deinem Leben passt.

Nutze den Freiraum bei ProPharma, um Dich maximal zu entfalten. Denn Verantwortung muss man sich nehmen. Dazu gehört auch, sich den Arbeitsalltag selbst zu gestalten, online und offline.

Erfolgreich und unabhängig.

Wir sind ein inhabergeführtes, erfolgreiches Schweizer KMU auf Wachstumskurs. Nachhaltiges unternehmerisches Handeln steht für unsere Geschäftsleitung an oberster Stelle.

Gestalte die Zukunft der Firma, aber auch Deine eigene.

Deine persönliche Entwicklung ist uns wichtig. Wir schaffen Chancen für alle Mitarbeitenden, um sich einzubringen, mitzugestalten und an den eigenen Aufgaben zu wachsen.

Wertschätzung und echten Teamgeist erleben.

Ein Kundenprojekt geht bei uns durch fast alle Abteilungen. Deshalb arbeiten wir Hand in Hand. Und feiern Erfolge gemeinsam.

Dein Beitrag zählt.

Wir ermöglichen die digitalisierte und transparente Versorgung der Schweizer Bevölkerung mit Medikamenten. Leiste mit uns einen Beitrag im Schweizer Gesundheitswesen.

Es darf gelacht werden!

Bei ProPharma sind Spass und Arbeit keine Gegensätze!

Unternehmens- und Führungs-
kultur – keine Papiertiger.


Von Deinen neuen Teamleitern kannst Du eine gute Einführung, konstruktives Feedback, Offenheit und Respekt erwarten.

Wir halten mehr, als wir versprechen.

Ein ProPharma-Credo der ersten Stunde und einer der Grundpfeiler unseres guten Namens im Markt. Erfahre mit uns, was es bedeutet, Kunden zu begeistern.

WAS DU VON UNS ERWARTEN DARFST

  • November – Auszahlung 13. Monatslohn
  • Dezember – Bonus (abhängig von Geschäftsgang und persönlicher Leistung)
  • 40 bis 41.6 Stunden-Woche
  • gleitende Arbeitszeiten
  • Home-Office
  • Teilzeit
  • 4 bis 6 Wochen Ferien - frei wählbar jedes Jahr
  • Kompensation von Überstunden
  • Möglichkeit unbezahlter Urlaub zu beziehen
  • Pensionskasse mit 2 % höherem Prämienanteil
  • Freiwilliger Zusatzbeitrag von 2% durch Mitarbeitende möglich
  • Kranken- und Unfalltaggeldschutz zu 80 bis 100 % des Lohns
  • Berufs- und Nichtberufsunfallversicherung inkl. Privatdeckung
  • Heiratsprämie
  • Geburtsgeschenk
  • Mutterschaftsurlaub: ab dem 3. Dienstjahr 16 Wochen zu 100% Lohn
  • Vaterschaftsurlaub: 10 Tage zu 100% Lohn
  • Beteiligung an Weiterbildungskosten
  • Möglichkeit zu flexibler Arbeitszeiteinteilung oder Pensen-Reduktion
  • Gratisparkplatz
  • Flottenrabatt auf Personenwagen
  • Einkaufvergünstigung auf IT-Artikel
  • Vergünstigungen bei verschiedenen Fitness-Centern
  • Gratis Früchte & Getränke
  • Pausenraum mit FelFel-Kühlschrank
  • Firmenevents (Sommer- und Weihnachtsfest)
  • Beiträge zum Abteilungsfest

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